1 VAGA DE Analista de Desenvolvimento Humano EM Pinhais / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Desenvolvimento Humano

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Desenvolvimento Humano:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Desenvolvimento Humano:

Ensino superior completo em comunicação social, psicologia ou áreas afins. Vivência em planejamento e organização de eventos; vivência em comunicação interna e engajamento; ter atuado em projetos de engajamento e cultura e pdi. Excel intermediário. Refeição no local, vale alimentação (/mês), vale transporte. Após a experiência plano de saúde e odontológico, convênio com farmácias. Ppr anual Construir, acompanhar e implementar, em parceria à liderança, ações voltadas à clima organizacional e engajamento estruturar e realizar programas de engajamento e reconhecimento interno realizar pesquisa de clima (sensibilização, aplicação, tabulação, relatório, gráficos e) elaborar plano de ação a partir da pesquisa de clima, submeter para aprovação e crítica da diretoria e garantir seu cumprimento elaboração de relatórios e apuração de indicadores dos projetos sob sua responsabilidade definir junto aos responsáveis de cada área treinamentos iniciais obrigatórios para cada cargo e garantir seu cumprimento elaborar e garantir o cumprimento do plano semestral de treinamento e controlar a sua eficácia realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e aconselhamentos identificar problemas internos e desenvolver campanhas de conscientização e treinamentos conforme relevância do tema realizar integração de funcionários novos e funcionários promovidos garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos garantir a atualização de conteúdo em mídias sociais direcionadas ao público interno divulgar e promover assuntos relacionados a benefícios, plano de carreira e recrutamento interno desenvolver pautas para o público interno, validar as informações e redigir textos para o jornal controlar a periodicidade e solicitar placas de agem de tempo de casa administrar o programa de avaliações de desempenho (buscar novas ferramentas avd, atualizar formulários conforme as descrições dos cargos, distribui-los, cobrar retorno) analisar resultados das avds e oferecer suporte ao funcionário no desenvolvimento de seu plano de desenvolvimento individual (pdi), quando pertinente auxiliar nas demais rotinas dos setores de rh e endomarketing