Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Atividades: Realizar pesquisas internas ( clima, engajamento, comunicação e melhorias ); Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa; Promover ações para melhoria do clima organizacional e retenção de talentos; Organizar e executar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais; Acompanhar programas de treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais; Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores; Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem; Realizar o recrutamento e seleção de cargos estratégicos - Recrutamento e seleção por competências; Atuar com endomarketing - Retenção de talentos; Realizar entrevista experiência e desligamentos; Elaborar planos de melhorias requisitos: experiência em rotinas de gestão de pessoas; Conhecimento em disc ou similares; experiência com software sênior será um diferencial; Disponibilidade para viagens; Graduação completa em administração, psicologia, gestão de rh, letras, pedagogia ou áreas afins; Indispensável pós - Graduação na área
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