Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
- Responsável por todas as atividades pertinentes a departamento pessoal, juntamente em parceria com o escritório de contabilidade como: Cartão ponto (emissão, verificação e entrega aos funcionários), processo de admissão (documentação, contrato), demissão (rescisões, sindicatos), controle de exames médicos dos funcionários (admissionais, demissionais, periódicos), férias entre outros a fazeres condizente a função. - Recrutamento e seleção de pessoas. - Treinamento e desenvolvimento de pessoas. - Avaliação de desempenho - Controle de rotatividade - Controle de absenteísmo. Entre outas atividades condizentes a função. Requisitos: Superior completo em psicologia. experiência com departamento pessoal. Informática, domínio word, excel, web, internet. Cnh b. Benefícios: v.a area: Recursos humanos experiência: 2
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