1 VAGA DE Supervisor Social EM Lençóis Paulista / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor Social:

Supervisionar a operação de carregamento, transporte e manutenção de malha viária, garantindo o abastecimento da indústria Orientar e gerir as equipes operacionais (próprias e/ou terceiras), garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança do trabalho, operacionais e de qualidade, através do acompanhamento constante Zelar pela infraestrutura de campo, como máquinas, caminhões, implementos, estruturas e veículos de apoio, realizando a correção sempre que necessário Acompanhar diariamente os indicadores de disponibilidade mecânica e eficiência operacional dos equipamentos, buscando a melhor taxa de utilização dos ativos Garantir o cumprimento do orçamento anual da atividade sob sua gestão, apoiando o coordenador e a gerência no planejamento e orçamento, além de realizar as análises dos custos da área Executar, analisar e treinar demais colaboradores sob sua gestão no controle de qualidade, garantindo o cumprimento dos parâmetros indicados pela empresa para as atividades relacionadas a sua área de atuação Suprir diariamente à coordenação, gerência e clientes internos com relatórios/informações de todo o processo de logística florestal, como produções realizadas e previstas, indicadores operacionais e de segurança, planejamento de curto prazo, etc Desenvolver/apoiar à coordenação, gerência e áreas de desenvolvimento operacional em projetos de melhoria contínua, garantindo maiores produtividades, qualidade do processo, com otimização dos custos Realizar e gerir dentro dos prazos estipulados programas de prevenção de acidentes, relatórios de análise de eventos, programas de desenvolvimento de recursos de humanos, justificativas de fechamentos de produção, etc. Gerir os colaboradores sob sua supervisão, mantendo uma relação transparente, com feedbacks constantes e o desenvolvimento de pontos de melhoria. Além de realizar de forma rotineira o acompanhamento de férias, controle de escalas, folha de ponto, auditorias comportamentais, avaliação de desempenho, buscando sempre a motivação dos funcionários Responsável pelo acompanhamento dos contratos sob sua gestão e análise rotineira de suas especificidades, como avaliação de cláusulas de slas (service level agreement), pagamentos, vencimentos, qualidade de serviços e outros fatores relacionados aos prestadores de serviço, bem como a condução de reuniões para avaliação de resultados e apresentações de planos operacionais.