1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM Joinville / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Profissional será responsável ciclo de gestão de ativos de ti. A gestão de ativos em ti é responsável por gerenciar todos os componentes tecnológicos (ativos) físicos e virtuais evitando desperdício de recursos com investimentos ineficientes, contribuindo para a inovação do negócio e, manter o compliance dos contratos de licenciamento de software bem como a legislação vigente. Superior completo preferencialmente em ti, ciências da computação, engenharia de software, redes. . principais Criar as políticas gerir o processo de gestão de ativos de hardware e software do cliente. Bem como os procedimentos para a equipe de fieldservices efetuar a configuração e instalação dos equipamentos. Auditar internamente os contratos de licenciamento junto aos gestores de contrato da ti para validar se o uso está adequado conforme as quantidades e particularidades de cada contrato de licenciamento e as legislações vigentes. Planejar os ciclos de aquisição ou renovação tecnológica dos ativos de ti de forma centralizada para todo o cliente, analisando as novas solicitações das áreas de negócio através de uma avaliação técnica defasagem tecnológica do ativo. Manter a base de ativos de ti atualizada e inventário lógico atualizada, de acordo com a ferramenta de inventário disponibilizada pelo cliente Preparar o business case para submeter ao processo de aprovação do investimento e fornecer o escopo necessário para a fase de estudo de aquisição, verificando a melhor opção: compra, desenvolvimento, locação ou leasing. Acompanhar o processo de descarte do ativo, seguindo as políticas vigentes de qualidade do cliente. Isso ocorre em duas fases a descaracterização dos dados e informação e o processo de descarte do hardware ou venda de ativo imobilizado. Implantar, manter e acompanhar os processos de gerenciamento de serviços de ti, tais como gerenciamento de incidente, cumprimento de requisições, gerenciamento de problema, gerenciamento de evento e gerenciamento de acesso através das melhores práticas itil. Assegurar a retenção do conhecimento através dos processos de gerenciamento do conhecimento. Garantir que os serviços de ti, relacionados a infraestrutura, estejam entregando valor de acordo com as exigências do negócio através de um relacionamento excelente com o negócio. Apoiar nos esforços de transformação organização relacionados a implementação dos processos itil. Garantir o atendimento às demandas de suporte de infraestrutura da empresa através das melhores práticas de gerenciamento de serviços de ti.