1 VAGA DE Técnico de Segurança EM Itumbiara / GO

Função/cargo da vaga:

Técnico de Segurança

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Técnico de Segurança:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Técnico de Segurança:

1. Organizar o ambiente de trabalho 2. Realizar campanha de ssma por meio de palestras e visita do médico do trabalho (sipat) 3. Elaborar e ministrar treinamento (cipa) 4. Realizar inspeção do sistema de combate a incêndio 5. Atualizar e disponibilizar fispq 6. Garantir o descarte de resíduos de acordo com a legislação 7. Garantir a recarga de extintores da filial, analisar validade 8. Garantir manutenção dos registros e testes dos compressores 9. Garantir a entrega de epis e controle 10. Realizar a inspeção dos postos de trabalho, pátio filial, lâmpadas. (condições de trabalho) 11. Realizar a integração dos fornecedores ssma 12. Realizar inspeção de campo, se necessário 13. Supervisionar as atividades de seus colaboradores através de acompanhamento direto e relatórios diversos. 14. Aplicar o sistema de gerenciamento de ssm e realizar as análises de risco das operações. 15. Analisar o desenvolvimento profissional dos motoristas, ministrar treinamentos e reciclagens aos mesmos, bem como responder pelo acompanhamento, divulgação dos méritos, deméritos e pontuação na liga de motoristas. 16. Participar de reuniões gerenciais com o comitê de segurança, bem como participar nte quanto aos aspectos de segurança. 17. Efetuar investigações e análises de acidentes e incidentes. 18. Participar de forma ativa das remens, dsss e ddss, e outros treinamentos operacionais sempre que for convocado. 19. Garantir a manutenção de todos os registros auditáveis pela empresa e pelo cliente. 20. Garantir a análise de jornada e velocidade e tomar as medidas disciplinares cabíveis. 21. Contata internamente com a programação para verificar escala dos motoristas e adequar os horários aos treinamentos necessários e informar sobre possíveis problemas com os motoristas e retirá-Los da escala com o administrativo para troca de informações sobre questões funcionais com a manutenção para informar quanto aos aspectos de segurança dos veículos. nte para verificar situações de risco e não conformidades e participar de reuniões. 22. Reportar ao superior imediato situações de conflito com a programação sobre paradas de ônibus ou motorista em situação de risco e para aplicação de penalidade mais grave aos motoristas. Tem autonomia para orientar a parada de ônibus em situação de risco, parar um procedimento em não conformidade e tomar a ação corretiva 23. Realizar processo de controle de fadiga garantindo que 100% dos motoristas preencheram o questionário dentro do mês. 24. Garantir que o cronotipo do motorista esteja adequado a sua carga horária de trabalho.