1 VAGA DE Encarregado de Depósito EM Indaiatuba / SP

Função/cargo da vaga:

Encarregado de Depósito

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Encarregado de Depósito:

R$ 2.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Encarregado de Depósito:

Supervisionar o consumo e garantir os Materiais necessários para execução do trabalho; Comunicar as partes interessadas do planejamento realizado; Planejar as atividades que precisam ser realizadas; Planejar a limpeza do setor de depósito e recebimento; Planejar Escala de trabalho das equipes; Planejar a capacitação de colaboradores; Planejar as manutenções preventivas de Equipamentos;planejar mutirão de arrumação e organização; Supervisionar as atividades do recebimento de Produtos; Supervisionar a organização, armazenamento e arrumação do departamento de depósito; Supervisionar as Transferências de produtos; Supervisionar as atividades do setor de trocas; Supervisionar as atividades do setor de Resíduos; Supervisionar as atividades do setor de prensa de papelões e plásticos; Supervisionar a existência de Produtos obstruindo os corredores do departamento de depósito; Supervisionar se existem produtos soltos no Departamento de depósito; Supervisionar a movimentação de pessoas no depósito para garantir a organização e Segurança; Supervisionar e autorizar a retirada de trocas destinadas ao descarte; Supervisionar e autorizar a retirada De sebo, ossos e óleo; Supervisionar e autorizar a retirada de plásticos e papelões; Supervisionar e vistoriar os lixos Do setor de descarte; Supervisionar e fiscalizar conferências de cargas realizadas; Supervisionar e fazer auditoria “blitz” no setor de p.a.r. Produtos alta risco - Confinados; Assumir o papel de seus subordinados sempre que Necessário; Reportar ao seu superior hierárquico acontecimentos e dados do setor de depósito; Realizar e conduzir Reuniões; Entrevistar e avaliar candidatos na operação; Fazer a integração de novos colaboradores; Realizar Treinamento de novos colaboradores; Realizar treinamento de reciclagem de colaboradores; Elaborar escala de Trabalho.