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Analista de RH em Indaiatuba / SP - Cód. 4853044

Publicada há 11 dias

Número de vagas:
1
Empresa:
Disponível apenas para cadastrados.
Salário:
A combinar - Média salarial para Analista de RH
Cidade/Estado:
Indaiatuba / SP
Descrição:

Nosso cliente: JLG Industries, multinacional americana, líder mundial na fabricação de equipamentos de : Analista de RH Sênior (Generalista)Onde: Indaiatuba/SPO que você precisa saber: Vaga temporária (6 meses) para cobertura de licença maternidade.O que você vai fazer: O Analista de RH SR administra os subsistemas de Recursos Humanos, abrangendo a atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação interna, Cargos e Também é responsável pelo atendimento interno aos colaboradores e suporte a gerência na gestão de pessoas e tomada de das Atividades:? Folha de Pagamento – Coletar as informações necessárias, relacionar-se com o terceiro responsável pelos cálculos, validar e aprovar a Folha e Guias de Impostos, as informações necessárias à contabilidade. Fazer o controle de férias, movimentação de pessoal e controle de ponto eletrônico,.? Benefícios – Administrar os benefícios como: Convênios Médicos e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Vale Refeição e Auxílio Combustível ou VT, Empréstimo consignado assegurando que estejam atualizados.? Saúde e Segurança – Garantir que todas as normas e procedimentos sejam cumpridos, organizando os treinamentos de segurança obrigatórios, controlar a entrega de EPI e o seu registro nas fichas, controlar exames médicos periódicos e realizar a atualização do PCMSO e PPRA das unidades de Indaiatuba-SP e Cariacica-ES.? Recrutamento e Seleção - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção? Treinamento e Desenvolvimento – Executar ações de treinamento e desenvolvimento baseadas no planejamento anual e diretrizes da companhia. ? Comunicação interna – Responsável por manter o canal de comunicação da empresa atualizado? Cargos e s – Realizar ações da política de remuneração e orientar os demais colaboradoresRequisitos:? Superior em Administração, Psicologia, Gestão Empresarial, Recursos Humanos.? Inglês Avançado (leitura, escrita e conversação)? Domínio do pacote office – Excel Intermediárioe Benefícios: Vamos conversar?

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