1 VAGA DE Supervisor de RH EM Ilhéus / BA

Função/cargo da vaga:

Supervisor de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de RH:

R$ 5.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de RH:

- Supervisionar a realização de todos os subprocessos de rh: atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e relações trabalhistas e sindicais. - Acompanhar as atividades ligadas à saúde no trabalho, direcionando-As. - Executar atividades ligadas a análise de cargos e - Apoiar a negociação do acordo coletivo da categoria e do programa de participação nos resultados com o sindicato. - Acompanhar os processos trabalhistas e matérias relativas a atualizações legais que envolvam a área de rh. - Dar atendimento aos funcionários dirimindo duvidas, orientando e realizando a gestão de conflitos - Apoiar os gestores como consultor em assuntos relacionados a funcionários, equipes, saúde e ambiente de trabalho. - Atuar no aspecto motivacional dos empregados, seja administrando o programa de benefícios da empresa, seja através de estímulos à participação e ao desenvolvimento de equipes. - Incentivar ações voltadas para o convívio social e o lazer. - Orientar pessoal de níveis diversos sobre a aplicação da legislação trabalhista/ previdenciária e procedimentos de rh. - Atuar em conformidade com as disposições legais bem como normas internas da : superior idiomas: inglês intermediário a avançado competências comportamentais: planejamento e organização, espirito de equipe, orientado a resultado, pensamento estratégico, comunicação, liderança, negociação e administração de conflitos. Conhecimentos: legislação trabalhista, habilidade em negociação, gestão de pessoas, comunicação estratégica, atendimento ao público experiência: desejável área: recursos humanos de fábricabeneficios: vale-Refeição de mensais com 100% do valor subsidiado pela empresa. Convenio farmácia, assistência médica através da unimed, plano enfermaria ou apartamento, assistência odontológica, incentivo a educação do colaborador, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada.