Auxiliar de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Desenvolver ações voltadas à área de treinamento e desenvolvimento, especialmente no que se refere a toda preparação e infraestrutura de apoio para treinamento. Gerir processos de treinamento e desenvolvimento para aprendizes das unidades. Administrar todo o processo de treinamento inicial e/ou promocional para funcionários das unidades; desenvolver indicadores relativos a t. Pesquisar e, eventualmente, contatar consultores/ fornecedores (internos e/ou externos) para demandas de treinamento. Promover processos de integração de novos colaboradores. Conduzir demandas de premiação para funcionários das unidades (campanhas corporativas e premiação mensal), além de novas ativividades previstas à àrea de t requisitos: bons conhecimentos em informáticago rh ou curso téc. Adm. Salário: a combinar benefícios: vale transporte; vale refeição, assistência médica e odontológica.
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