1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM Fortaleza / CE

Função/cargo da vaga:

Gerente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Recursos Humanos:

R$ 10.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Recursos Humanos:

realizar o planejamento estratégico de recursos humanos, em alinhamento à visão e objetivos da empresa. gerenciar, executar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos colaboradores. gerenciar avaliação de desempenho, monitorando os níveis de performance das equipes gerenciar as descrições de cargos, assegurando o conhecimento e registro das de cada cargo definir critérios, procedimentos, gerenciar / executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a dos pela empresa. desenvolver análises e dados para a definição das políticas de gerenciar festividades e cerimônias destinadas aos colaboradores. apoiar a área da qualidade em seus procedimentos, no que se refere a orientação e supervisão de pessoas para o cumprimento das normas das certificações da empresa. conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais para celebração de acordos coletivos de trabalho. representar a empresa e acompanhar os processos trabalhistas, visando garantir os direitos da organização. acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento na empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-Trabalhista. administrar, programar e monitorar as rotinas trabalhistas, gerenciando o controle de ponto, informes, documentação e conferência de folha de pagamento, e de férias individuais e coletivas. gerenciar benefícios como vale-Transporte, vale-Alimentação, refeição, assistência médica, etc., assegurando a qualidade e valores compatíveis para a empresa e para os colaboradores. avaliar, administrar e orientar sobre adiantamentos salariais e seus descontos salariais correspondentes, atendendo às emergências financeiras dos a cultura de inovação sistêmica.