1 VAGA DE Gerente de Loja EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Loja:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Loja:

Gerente de loja (ingleses – florianópolis/sc) descrição geral: responsável pela execução da loja acompanhando os colaboradores e garantindo a excelência no atendimento. Pré-Requisitos: formado em farmácia, administração ou outras áreas correlatas a função. Conhecimento em informática; experiência em liderar equipes e organizar processos administrativos; experiência com vendas e atendimento ao cliente desejável experiência em gestão de farmácia. Atividades: fechar caixas: atualizando o sistema financeiro da loja; garantir a troca de dinheiro mantendo a loja abastecida de dinheiro trocado para atendimento aos clientes; realizar auditoria financeira; executar o “book de execução mensal” montando exposições de vendas (móvel ilha, bailarina, check out, pontas de gôndolas); garantir a confecção de kits promocionais; aplicar as negociações de loja: verificando as negociações vigentes (clip strips, ponta de gondolas, wobblers, etc) responsável pela manutenção da loja organizada: garantir a limpeza, rupturas, precificação e abastecimento das seções. Atendimento ao cliente; conferir documentos tais como: cancelados, trocas, devoluções, libercard, comprovante de cartões mantendo os comprovantes organizados, bem como identificar alguma divergência. Analisar relatórios de indicadores para acompanhamento da evolução da loja; realizar feedbacks semanais e mensal com a equipe com base na análise dos indicadores anteriores, para buscar sempre superar as metas de cada um. Realizar inventário parcial: mantendo o estoque da loja atualizado, corrigindo possíveis rupturas devido a furtos, assim como também acompanhar equipe inventário total. Arquivar documentos: mantendo os documentos fiscais (trocas, devoluções, cancelados, comprovantes de cartões) arquivados em loja em caso de necessidade de fiscalização ou comprovações de vendas. Supervisionar a conferência dos produtos a vencer: acompanhando a equipe de loja. Cadastrar produtos no sistema “última chance”; realizar treinamentos: treinando a equipe sempre que necessário em diversos temas (atendimento, vendas, sistemas operacionais, indicadores de loja) gerenciar equipe de loja: montagem de escalas, fluxos de atendimentos, gerenciamento de conflitos, dentre outros; planejamento estratégico: realizar o planejamento anual da loja, com base nos indicadores anteriores. Benefícios: plano de saúde; plano odontológico; vale refeição; comissão por vendas; desconto ouro na farmácia; gympass.