1 VAGA DE Coordenador de Vendas EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador de Vendas:

Sobre A oportunidade: como coordenador de pré-Vendas, você será líder de um time jovem e talentoso com sede de aprendizado. Somos uma empresa em crescimento acelerado, então aqui o aprendizado é constante. Além disso, você poderá usar toda sua experiência e potencial para gerar o maior impacto possível. Seus desafios serão: – liderança de equipe na área de pré-Vendas; responsável direto pela condução e execução diária de atividades, alinhamento de métricas e kpi´s de esforço e resultado. – promover desenvolvimento do seu time através de treinamentos, feedbacks constantes. – apoiar na definição de soluções táticas e estratégicas; – apoiar na gestão e melhoria de processos da área;; – fornecer feedback sobre a operação como apoio a definição de melhorias e novas ações junto a área de marketing; O que buscamos pré-Requisitos: – ter a nossa cultura – forte capacidade de liderança e gestão de times (comerciais/sdr); – capaz de ouvir e analisar cenários, administrar conflitos e ser resoluto; – que goste de desafios, auto motivado, e auto gerenciável; – forte capacidade de comunicação; – experiência com rotinas de 1:1 de desenvolvimento e performance; – conhecimento mínimo nível intermediário excel; – paixão pelo ambiente comercial; – habilidade e foco em resultados e acompanhamento de métricas; – superior completo em economia, administração, engenharia, contábeis e demais cursos correlatos. Desejável: – conhecimento em vendas consultivas/ inside sales/processos de venda b2b/b2c – conhecimento de metodologias/técnicas de vendas (spin selling, gptc e afins) – experiência em empresas de tecnologia e/ou fintechs – experiência com crm salesforce diferenciais: – certificações financeiras – conhecimentos sobre produtos financeiros (rv, rf, fundos, entre outros) O processo seletivo está dividido em três etapas: – etapa 1: inscrição, análise curricular e testes online; – etapa 2: entrevista com a área de talentos da eqi; – etapa 3: entrevista com líder da área de pré-Vendas remuneração: a ção: pj sede: florianópolis