Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores; Elaborar políticas e procedimentos para as atividades de rh; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Realizar manutenção do plano de remuneração; Zelar pela cultura organizacional e disseminá-la para os colaboradores; Desenvolver estratégias motivacionais para os colaboradores; Planejar e executar atividades de endomarketing; Entre outras atividades. Requisitos: Graduação - Psicologia ou administração - Concluído. Informática: - Pacote office - Intermediário - Obrigatório experiências e qualificações: experiência com recrutamento e seleção; experiência com treinamento de colaboradores; Conhecimento sobre plano de cargos e s; experiência com elaboração de políticas de rh.
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