Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Atividades: Conduzir processo de R&S interno/externo, gestão de indicadores e demais processos de Gestão de Pessoas. Requisitos: • Formação superior ou em andamento em Psicologia; • experiência com R&S e demais processos de Gestão de Pessoas; • Pacote Office. Horário: A combinar
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