1 VAGA DE Analista de DP EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de DP:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de DP:

O ativo mais importante que temos na rd são os rdoers. É através de um time engajado, exercendo seu potencial máximo e trabalhando alinhado com os objetivos de negócio, que vamos alcançar nossa missão de “empoderar os heróis e scale-Ups que transformam a economia”. Por isso, a área de people operations existe para garantir a eficiência e impactar positivamente o negócio e nosso time, fazendo da rd uma verdadeira máquina de formar talentos. Olhamos para a jornada do rdoer de maneira data-Driven, trazendo análises e inteligência de dados para a tomada de decisão. Otimizamos processos e recursos relacionados à gestão de pessoas e conduzimos estudos capazes de gerar insights transformadores para a jornada de líderes e colaboradores. A missão da/o analista de people analytics – business intelligence é viabilizar a operação de people operations, por meio da gestão e manutenção dos dados, contribuindo diretamente nas análises que direcionam a estratégia da área de talent management. Essa pessoa trabalhará nas nossas diversas frentes, como employee experience, people development, talent acquisition, diversidade e inclusão, entre outras. Buscamos uma pessoa apaixonada por dados e com interesse genuíno na temática de gestão de pessoas! Que se preocupe com a qualidade, consistência e segurança dos dados e principalmente, que seja curiosa e tenha bastante interesse em aprender. O seu papel na rd será realizar o processo de coleta e armazenamento de dados dos rdoers (por exemplo, envio de employee surveys); atualizar e aprimorar o banco de dados de people, coletando e analisando dados com um olhar de eficiência e qualidade; construir e atualizar os relatórios da área de talentos (powerbi e outras ferramentas), realizando análises e geração de insights para o time; gerar análises e propor melhorias nos processos e projetos da área, com base nos indicadores de gestão de pessoas; garantir a integração de dados de diferentes sistemas e fontes utilizados pela área; prezar pela segurança e privacidade dos dados de pessoas, em conformidade com a lgpd e direcionamentos estratégicos da rd interagir com lideranças e outros times de talent management, buscando entender as necessidades e melhorias nas métricas e análises de gestão de pessoas. Estamos buscando uma pessoa com: vivência relacionada a análise de dados; excel ou google sheets intermediário; banco de dados/sql; experiência com base de dados (desejável); conhecimento em powerbi (desejável); linguagem R ou python (desejável); conhecimento processos etl (desejável); vivência na área de gestão de pessoas (desejável). E quais são as vantagens que ganho sendo rdoer? Cultura e rituais que alavancam o desenvolvimento; aprender e trabalhar diariamente com profissionais referência no mercado; acreditamos na força da diversidade e inclusão – trabalhamos em um ambiente que permite todos os rdoers se sintam 100% confortáveis de ser exatamente eles mesmos e na sua melhor versão; cursos e certificações da rd university (nossa universidade corporativa) para você explorar; valorização da saúde emocional e bem estar – acesso a sessões de consultoria de bem estar e subsídio para sessões de psicoterapia via plataforma. E claro, os benefícios que você já conhece: vale alimentação ou refeição; plano de saúde (sem carência e sem custo para você e dependentes); seguro de vida em grupo; plano odontológico (opcional); acesso a atendimento médico por videochamada no app da dr. Alper para você e seus dependentes (cônjuge e filhos); ginástica laboral; licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias; convênios com restaurantes, cafés, farmácias e prestadores de serviço; vale transporte.