1 VAGA DE Engenheiro de Software EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Engenheiro de Software

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Engenheiro de Software:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Engenheiro de Software:

Realizar o desenvolvimento e a manutenção de restfull apis afim de coletar os dados necessários para execução de modelos estatísticos em ambiente produtivo;organizar os dados em bases sql/nosql de modo a permitir o monitoramento de performance dos modelos em tempo real ou em pequenas bateladas;realizar a integração com serviços legados ou de terceiros bem como implementar as regras de negócio usando linguagem python para desenvolvimento de microsserviços em ambiente cloud(aws) e para clusters kubernetes;garantir entrega contínua e com qualidade de desenvolvimento por meio de testes unitários e emprego da metodologia ci/cd, e homologar soluções candidatas ao sistema de produção;participar ativamente de reuniões técnicas para discussão de tecnologias e definição de arquitetura das soluções de equipe;realizar interface com áreas internas para entendimento de necessidades, oportunidades e novos projetos relacionados à a documentação das soluções da área. Requisitos experiência com cloud (preferencialmente aws);experiência com desenvolvimento de restfull apis em python;experiência com tdd (test driven development);experiência com bases de dados nosql e sql;domínio da linguagem python;domínio da ferramenta git;sistema operacional windows e linux;será considerado um diferencial:experiência com message brokers;experiência com kubernetes;experiência docker;conhecimentos sobre machine learning;metodologias ágeis (scrum e kanban);possuir experiência em interface com as áreas de negócio propondo melhorias e tomadas de decisões;gerenciamento de projetos; benefícios vale alimentação; vale refeição;plano de saúdeplano odontológico;gympass;participação nos lucros e resultados;ambiente de aprendizado contínuo;1:1 recorrente;avaliação de desempenho e pdi;