1 VAGA DE Coordenador de Qualidade EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Qualidade

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Qualidade:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Qualidade:

experiência na área de gestão da qualidade e coordenação de equipes; conhecimento em iso 9001:2008 e isso 9001:2015. • aprovar as análises de causa das ocorrências respondidas pelos departamentos. • assessorar os departamentos no estudo das análises de causa. • abertura de sacp (solicitação de ação corretiva preventiva) quando identificado ou solicitado por outros departamentos. • abertura de ocorrências relacionadas ás reclamações de clientes. • análise dos indicadores. • parametrizar novos indicadores. • preparar e conduzir reunião de análise critica. • elaborar novos procedimentos e demais documentos relacionados ao sistema de gestão da qualidade. • aprovar revisões de procedimentos e demais documentos relacionados ao sistema de gestão da qualidade • controlar/validar as versões dos documentos (lista mestra / matriz documentos externos / procedimentos); • parametrizar novas categorias de documentos. • planejar o cronograma de auditorias externas, internas e. • executar auditoria interna e. • redigir relatório das auditorias internas executadas. • prestar consultoria aos os departamentos na revisão e melhoria de procedimentos e processos. • parametrizar novos processos. • elaborar plano de ação para os projetos relacionados ao sistema de gestão da qualidade. • elaborar/ tabular / validar parametrização do questionário de pesquisa de satisfação de clientes; • atender aos usuários do sistema; • elaborar e ministrar treinamentos. • atribuir tarefas, estimular e desenvolver pessoas. • dar feedback e no dia-a-dia para sua equipe. • • acompanhar sistematicamente os indicadores da sua coordenação e resultados individuais de sua equipe. • realizar reuniões com os colaboradores e auxiliar o gestor na gestão e desenvolvimento da equipe. • elaborar, analisar relatórios diversos e indicadores de desempenho do setor. • elaborar apresentações de resultados e reuniões com setores com resultados abaixo da meta. • executar outras tarefas correlatas às acordo com orientações do su