1 VAGA DE Consultor Comercial EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Consultor Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Consultor Comercial:

Participar ativamente na elaboração do plano de expansão da empresa com estratégias e soluções; · atuar na venda direta das soluções que o software oferece, com foco em prospecção ativa estratégica, buscando e identificando novas oportunidades no mercado; · atuar no controle e gestão das oportunidades geradas junto aos clientes, levantando as necessidades e mantendo as informações relevantes em sistema de gestão (crm); · realizar apresentações comerciais e demonstrações do sistema, online e/ou presencial, abrindo oportunidades de negócios estratégicos que possam ser atendidos pelo software; · elaborar propostas comerciais, relatórios gerenciais dos resultados e das metas a serem atingidas e demais documentos comerciais; · quando necessário, realizar treinamento online e presencial para usuários do sistema; Requisitos: - Inglês - Desejável intermediário - Superior completo experiências e qualificações: · experiência em vendas consultivas b2b, para comercialização e implantação de softwares de gestão; · experiência na área de recursos humanos, especialmente na área de recrutamento e seleção; · conhecimento técnico e/ou experiências na comercialização de soluções de erp, suíte de rh, sistemas crm, gestão comercial, etc. · conhecimento em metodologias de inside sales e pré-vendas com sdrs. Horario: :segunda a sexta-feira 09:00 as 18:00 ) plano saúde (unimed - C/ coop) plano odontológico - Dentaluni auxílio educação seguro de vida ambiente open office / copa com healthy snacks convênio gazeta do povo convênio farmácia comissão + Bonificações requisitos - Inglês - Desejável intermediário - Superior completo experiências e qualificações: · experiência em vendas consultivas b2b, para comercialização e implantação de softwares de gestão; · experiência na área de recursos humanos, especialmente na área de recrutamento e seleção; · conhecimento técnico e/ou experiências na comercialização de soluções de erp, suíte de rh, sistemas crm, gestão comercial, etc. · conhecimento em metodologias de inside sales e pré-vendas com sdrs.