1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Atendimento como hrbp na área de fábrica; conhecer a estratégia de sua área de negócio, a fim de sugerir/recomendar ações de recursos humanos que visem o atendimento do plano de negócios da área cliente; dar suporte as lideranças em todos os aspectos ligados a rh; identificar e propor programas estratégicos de rh com foco em inovação; elaborar, monitorar e apresentar indicadores de gestão de pessoas propondo soluções junto às áreas clientes; gestão de performance, talentos e competências; atuar como coach promovendo o desenvolvimento de times e lideranças; responsável pela avaliação de performance, mapeamento de talentos, pesquisa de clima; condução de atividades relacionadas aos processos seletivos, engajamento, gerenciamento de talentos; promover ações de cultua e clima dentro da empresa; responsável por aplicar, desenvolver e implantar programas de desenvolvimento de lideranças; atuar como facilitador desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento de pessoas das áreas. Requisitos: superior completo; desejável pós graduação em gestão de pessoas, de grupos e afins; inglês avançado, espanhol será um diferencial; experiência anterior como business partner no suporte/atendimento aos gestores/colaboradores nos temas relativos a recursos humanos; experiência em desenvolvimento de programas de desenvolvimento de times e liderança; conhecimento e atuação generalista na área de recursos humanos; atuação anterior como coach de pessoas; desejável experiência na interface com outros países e times globais de rh para troca de boas práticas; desejável conhecimento em ferramentas ágeis, lean office e transformação digital.