1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Analista de recursos humanos: Realizar suporte em todos os subsistemas da área de recursos humanos (segurança do trabalho, r&s, cargos e s e treinamento). Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de pessoas, recursos humanos e afins; Pós graduação ou mba será um diferencial; Ms office (excel) avançado inglês intermediário atribuições: - Conduzir os processos de recrutamento, seleção e contratação de funcionários; - Manter atualizada a estrutura de cargos e s e matriz de competências; - Recomendar práticas que garantam o cumprimento da legislação trabalhista; - Conduzir as ações de medicina e a segurança do trabalho; - Analisar e executar as atividades relativas a treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento; - Efetuar e controlar o levantamento de necessidades de treinamento (lnt) junto às lideranças e realização de orçamento; - Realizar feedback para a instituição contratada para o treinamento de alguma não conformidade; - Conduzir o processo de pesquisa salarial; - Manter atualizado o plano de cargos e s da empresa, descrevendo cargos, analisando e avaliando funções; - Coordenar e desenvolver todos os processos de gestão de pessoas: Avaliação de desempenho, avaliação de clima, saúde e segurança dos funcionários da empresa, qualidade de vida, etc; - Assegurar a condução do processo admissional e demissional; - Realizar entrevistas de acompanhamento no período de experiência e de desligamento; - Realizar integração do trabalho para novos colaboradores; - Elaborar instrução de trabalho (descrição) e orientar coordenadores e gestor na condução; - Elaborar os indicadores de rh.