1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

R$ 2.144,00

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Elaborar relatórios de to e absenteísmo; > acompanhar os indicadores de to e absenteísmo, analisando de forma crítica sua evolução; > planejar ações para manutenção/ redução dos indicadores de to e absenteísmo; > emitir alertas quando houver risco de prejudicar os indicadores; > gestão do programa de incentivo à graduação (divulgar as inscrições e fazer os controle dos reembolsos necessários); > construção e execução de workshop; > realização de focus group com absenteístas; > organização do ciclo de palestras; > organização da feira de negócios; > aplicar avaliação 360º (montar cronograma, definir prioridades, cadastrar os dados no portal, interagir com operação e mis na logística de execução); > idealizar, organizar e executar projetos e ações do rh; > implementar relatórios, visando facilitar a gestão dos indicadores de rh; > consolidar relatório para apresentações gerenciais do rh; > gestão do comitê interno de melhorias continuas; > acompanhamento e atualização diária do gip (quadro de colaboradores do rh); > realizar cálculo de spam operacional, sempre que solicitado pelo gerente; > consolidar avaliações reação e retenção; > consolidar as curvas de aprendizagem dos treinamentos; > confeccionar ranking de instrutores, líderes e coordenação; > controlar escala de férias dos colaboradores do rh; > extrair e consolidar relatório de entrevistas de desligamento; > consolidar informações de controle e acompanhamento de poi; > consolidar dados para apresentação resultados do rh; > controlar e enviar alteração de cargos; > controlar retornos de função, retornos inss; > consolidar e controlar dados de to e absenteísmo semanalmente; > produzir consolidado to para apresentação aos gerentes; > consolidar e auditar cronogramas de treinamento; > head count. > qualificações: > orientação para o negócio com foco em resultados; > comunicação; > visão integrada e sistêmica; > negociação; > trabalho em equipe. > interessado? > responda a este e