Analista de DP
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Requisitos: Superior completo em direito ou administração ou ciências contábeis. Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente. Inglês avançado. Vivência em negociações sindicais. experiência com gestão de terceiros. Atividades: Realizar a gestão de funcionários terceiros; Conferir, corrigir e validar faturas de serviços prestados por prestadores de serviço, encaminhando-as para aprovação; Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de relações trabalhistas; Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão; Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas; Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (sindicato e comissão de fábrica); Elaborar, redigir e homologar acordos coletivos; Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos hr business partners e lideranças em relações trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes; Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos; Acompanhamento de auditorias, realizando o controle da documentação da área; Assegurar que as políticas corporativas sejam aplicadas.
Clique para receber vagas gratuitamente
Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!
Denunciar Vaga