Analista de Desenvolvimento Humano
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A combinar
Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir integração de novos funcionários. Ser responsável por realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais e elaborar relatórios gerenciais de treinamento. Propor melhorias para o desenvolvimento humano de cerca de 350 funcionários, sugerir e desenvolver ações de endomarketing, fortalecendo assim, o relacionamento entre empresa e colaborador, aumentando o alinhamento, envolvimento e comprometimento dos funcionários com os objetivos estratégicos corporativos. Requisitos: Graduação completa em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou relações públicas. Desejável experiência com desenvolvimento humano e propostas de melhorias. Desejável experiência na área industrial, conhecimento de normas de qualidade, iso e iatf. Horario: :de segunda à sexta-feira das 8:00 às 17:48 com 1h de intervalo. Benefícios: :vale transporte e refeição no local. Requisitos graduação completa em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou relações públicas. Desejável experiência com desenvolvimento humano e propostas de melhorias. Desejável experiência na área industrial, conhecimento de normas de qualidade, iso e iatf.
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