Coordenador de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
requisitos domínio de sistema metadados e disponibilidade para viagens (esporádicas); experiência em todas as rotinas dos processos da área de administração de pessoal; Graduação em andamento ou completa em recursos humanos, administração com enfase em gestão de pessoas ou ciências contábeis. Atividades -responsável pelo processo de folha de pagamento e encargos trabalhistas (inss, fgts, cns, sefip, darf, caged, dirf e rais) e previdenciários; -controle e conferência de ponto, horas extras, férias, admissão, rescisão, decimo terceiro e benefícios de colaboradores; -orientação e aplicação quanto à contabilização, configurações de sistema, legislação trabalhista e e-social, processos sindicais,etc.
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