1 VAGA DE Analista Financeiro EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Analista Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista Financeiro:

R$ 1.800,00

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista Financeiro:

A) gerenciar o departamento financeiro, incluindo contas à receber, contas à pagar, auditoria, folha de pagamento, contabilidade geral e fluxo de caixa. B) planejar e implementar procedimentos e sistemas contábeis. C) preparar relatórios demonstrando a saúde financeira do hotel relacionadas a receitas e despesas baseados na operação do hotel com relação ao passado, presente e futuro. D) preparar e enviar relatórios governamentais, tais como: raiz, dctf ( declaração de contribuições de tributos federais) dirf ( declaração de imposto de renda na fonte ) gia ( guia de informação de apuração icms ), ou seja, toda a parte fiscal do hotel. E) responsável pela emissão de documentos relativos a folha de pagamento ao corporativo para emissão de salários dos colaboradores F) manter os em arquivos com todos os contratos, segurança, relatórios fiscais, relatórios de G) receitas e folha, etc. H) alertar o gerente geral com relação a possíveis perdas da propriedade e potenciais riscos legais. I) selecionar, admitir, demitir empregados de acordo com os padrões bristol hotéis & resorts. J) manter as pastas dos funcionários arquivadas de acordo com os procedimentos da bristol hotéis & resorts. K) atentar para o controle do programa de ingestão de álcool por funcionários e hóspedes. L) responsável pela emissão diária, semanal e mensal de relatórios para o diretor regional, gerente geral e group controller corporativo, obedecendo o cronograma de entrega. Alertar o gerente geral sobre quaisquer problemas de segurança no empreendimento, que resulte em perigo, seja para os hóspedes, colaboradores e propriedade M) desenvolver outras tarefas relacionadas a recursos humanos, orientadas pelo gerente geral, group controller ou gerente de recursos humanos corporativo. N) cumprir os regulamentos e legislação, estadual e federal, relacionadas ao empreendimento. O) implementar assuntos relacionados a recursos humanos no hotel.