Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Elaboração de cálculo de folha de pagamento (dirf, sefip); controle de ponto; rescisão e férias; controle de benefícios; controle de processos trabalhistas; requisitos: possuir ensino superior em administração ou áreas a correlatas; conhecimento em folha de pagamento, descontos, impostos, benefícios, ponto, ações trabalhistas; conhecimento erp sênior; pacote office intermediário; (informação confidencial) benefícios: vt/fretado, restaurante no local, cm, co, prêmio assiduidade, plr
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