Analista de Cargos e Salários
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Desenvolver competências; estruturar cargos e práticas de remuneração, com foco na equidade interna; disponibilizar indicadores; propor normas, procedimentos e políticas conforme legislação trabalhista vigente. Requisitos: desejável experiência em hospital. Superior completo em administração, gestão de rh ou áreas afins. Desejável especialização em gestão de pessoas. Salário: a combinar Benefícios: convênio médico, cesta básica, vale-transporte
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