1 VAGA DE Assistente de RH EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Assistente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de RH:

R$ 1.950,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz, Estágio

Descrição da vaga de Assistente de RH:

Requisitos: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Desejável superior em administração ou gestão de rh. Conhecimentos em cálculos e apuração de folha de pagamento e folha de ponto eletrônico. Noções de recrutamento e seleção. Conhecimento do e-Social, dctfweb, sefip, fap, cat, dirf, caged e rais. Conhecimento de arquivo e controle de documentos. Conhecimento de administração de contratos de terceirizados. Aproveitamento em avaliação de treinamento interno. Conhecimento dos softwares: pacote office, internet. Boa comunicação oral e escrita. Noções de legislação contábil e trabalhista. Calculo de rescisão, férias, homologação, registro e baixa em carteira de trabalho. Conhecimento de atendimento ao público. Conhecimentos desejáveis: conhecimento do sistema domínio. Agilidade em com contratos (clt, rpa, estagiário e jovem aprendiz). Utilização de sistema integrado/operador de e entrega de epi. Curso, treinamento na área de departamento pessoal, direito do trabalho, clima organizacional, acidente de trabalho, iso. Competências comportamentais: persistência e determinação, orientação para a ação, pro-Atividade, organização e asseio, trabalho em equipe, gostar de pessoas, qualidade do trabalho, relacionamento interpessoal, ética, atenção na execução das atividades, objetividade, responsabilidade e dedicação, orientação para resultado (eficiência e eficácia). Atividades: executar as atividades de recursos humanos e departamento pessoal, contribuindo para a excelência no atendimento ao cliente interno e externo e assegurando que todas as atividades sejam desempenhadas de acordo com as normas da empresa e dispositivos legais, com conformidade e na busca de resultados sustentáveis. Auxiliar a chefia imediata na execução das atividades do setor. Realizar a coleta e lançamento das informações necessárias para apuração da folha de pagamento no sistema operacional, para envio ao e-Social. Apurar a sefip, fap, cat, dirf, caged e rais. Arquivar e controlar documentação de empregados e demais documentos do setor. Controlar folha/relógio de ponto. Realizar procedimentos de admissão e demissão. Administrar e contratos de empregados, terceirizados e empresas conveniadas. Controlar prestação de contas dos representantes comerciais e empresas de assessoria técnica e científica. Auxiliar na seleção de candidatos (empregados, estagiários e menor aprendiz). Realizar as alterações de cargos, Se relacionar com sindicatos para devidos fins de interesse da empresa. Controlar férias dos empregados. Manter controle de cumprimento de horários, uso do uniforme, comportamento, assiduidade, faltas e abonos. Realizar a da empresa para novos empregados. Efetuar pagamentos de Providenciar crachá para empregados novos e 2. Via para os demais, quando necessário. Período: tempo integral segunda à sexta das 8h as 18h, com 1h15m de hora de almoço.