1 VAGA DE Mestre de Obras EM Betim / MG

Função/cargo da vaga:

Mestre de Obras

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Mestre de Obras:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Mestre de Obras:

Planejar, dimensionar e distribuir suas equipes nas diversas frentes de serviços da obra, instruindo e orientando os encarregados sobre atividades, prioridades e métodos executivos a serem adotados, objetivando, cumprir as programações anteriormente definidas pelo superior imediato e/ ou projeto Supervisionar a execução dos trabalhos, escavações, armação, carpintaria, concretagem, alvenaria, montagem, acabamento, instalações, telhados e outros, percorrendo as várias frentes de serviços e inteirando-Se com encarregados sobre o andamento dos mesmos, no intuito de constatar se estão sendo feitos dentro das especificações exigidas Programar juntamente com o superior imediato a execução dos trabalhos, dimensionando períodos de execução em função de seu pessoal, capacidade produtiva, disponibilidade de equipamentos e materiais e outras variáveis, objetivando melhorar a produtividade e obter qualidade nos trabalhos Solicitar manutenção de equipamentos sob sua responsabilidade, verificando os defeitos ocorridos e informando aos responsáveis pela correção, no intuito de evitar parada e atrasos de serviços Participar de reuniões periódicas com engenheiros e outros chefes, a fim de avaliar e discutir os resultados dos trabalhos executados, analisar custos e elaborar novas programações de serviço Atuar nos processos de seleção, transferência e dispensa de pessoal sob sua responsabilidade, analisando a qualificação do profissional, a fim de atender às necessidades ou solicitações recebidas Garantir que os procedimentos/normas sob sua responsabilidade estejam adequados às necessidades da área, identificando oportunidades de melhoria, através da análise e revisão dos mesmos Assegurar que a equipe sob sua supervisão execute as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (epis) necessários, participe de campanhas e treinamentos, bem como cumpra todas as atribuições e , observando aos aspectos de segurança & saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de freqência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresaentre outras atividades inerentes à função.