1 VAGA DE Farmacêutico EM Betim / MG

Função/cargo da vaga:

Farmacêutico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Farmacêutico:

R$ 3.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Farmacêutico:

Planejar e monitorar estudos de validação de processos, limpeza, sistemas computadorizados e sistema de tratamento de água, coordenando esforços das demais áreas envolvidas; Planejar e monitorar as calibrações e qualificações de equipamentos e instrumentos da empresa; Planejar e monitorar as atividades envolvidas na qualificação de fornecedores de insumos; Elaborar e implantar sistema de qualidade baseados nas normas sanitárias vigentes; Implementação de políticas de melhoria contínua; Planejamento e execução de treinamentos; Avaliação da eficácia dos programas de treinamentos aplicados na empresa; Supervisionar cumprimento das boas práticas de fabricação; Acompanhar auditorias externas; Representar a empresa nas reuniões de grupos técnicos; Acompanhar e supervisionar processo, controlando os parâmetros e indicadores de eficiência; Implementar plano de ação para cumprimento das ações, alocando recursos (mão de obra e equipamentos) necessários; Estabelecer metas e acompanhar resultados, garantindo o cumprimento das ações; Elaborar e supervisionar a elaboração de procedimentos; Detectar e implementar melhorias nos processos; Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, participar do processo de seleção; Desenvolver equipes de trabalho; Identificar necessidades de treinamento; Avaliar eficácia de treinamentos; Cumprir as normas e procedimentos vigentes na empresa. Realizar demais funções correlatas. Condução dos estudos de validação de processos, limpeza, sistemas computadorizados e sistemas de tratamento de água, conforme planejamento; Revisão e elaboração de procedimentos após estudo, quando necessário; Realização de treinamento de funcionários envolvidos nos processos; Elaborar manuais de bpf; Conferir, formatar, arquivar e divulgar aos setores pertinentes procedimentos e normas; Elaborar e executar programas de treinamentos; Avaliar eficácia de treinamentos; Fazer cumprir programa de calibração de equipamentos, acompanhando prestadores.