1 VAGA DE Gerente de Varejo EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente de Varejo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Varejo:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Varejo:

Gerente de varejo belo horizonte/mg belo horizonte/mg código de referência: Gerente varejo categoria permanente grande rede varejista contrata: Gerente de varejo ( gerente de categoria ) principais atribuições e responsabilidades: Desenhar junto com gerência de grupo, a estratégia de desenvolvimento de cada categoria sob gestão. Elaborar plano de negócios anual com fornecedor da categoria sob sua responsabilidade (ex.: Investimento, custo, preço, prazos, condições de pagamento, calendário promocional, giro, rentabilidade), a fim de garantir o abastecimento das lojas. Elaborar plano estratégico para o ano das categorias de responsabilidades. Acompanhar e avaliar os resultados dos produtos marca própria em relação aos indicadores de negócio e renegociar com os fornecedores as ações necessárias para o alcance dos resultados. Acompanhar e garantir as metas de rentabilidade, diferencial de preço, venda e participação da marca própria. Elaborar promoções das famílias de produtos, a fim de estimular vendas e aumentar o fluxo de clientes nas lojas. Acompanhar e analisar a efetividade das entregas dos fornecedores, a fim de garantir os resultados de abastecimento, bem como as ações promocionai s negociadas. Coordenar as atividades para cadastramento em sistema do mix de produtos de sortimento, bem como do custo dos produtos. Analisar periodicamente a precificação dos itens, a fim de garantir uma boa imagem de preço em relação ao mercado. Realizar fechamento mensal, formalizar adendos contratuais, entregar investimentos e margens necessários aos objetivos do negócio. Apoiar e facilitar o desenvolvimento e introdução dos produtos de marca própria no sortimento. Assegurar e atuar ativamente para que os indicadores de desempenho da categoria sejam atingidos. Visitar lojas do grupo e da concorrência, a fim de visualizar novidades e tendências de mercado. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Competências organizacionais: Honestidade e integridade compromisso e responsabilidade trabalho em equipe orientação para resultado competências comportamentais: Visão integrada do negócio tolerância à pressão iniciativa automotivação resolução de problemas competências técnicas: Domínio técnicas de negociação domínio gerenciamento de categorias conhecimento p&l e formação de preços conhecimento técnicas de marketing capacidade de analisar tendências de dados de consumo que possam impactar no sortimento (ex.: Pesquisa nielsen) informática: Avançada como usuário (pacote office com ênfase em excel) escolaridade: Ensino superior para candidatar-se: Profissionais com experiência requerida acima, devem