1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Assistente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de Recursos Humanos:

O que você irá fazer Recrutar assertivamente os candidatos de acordo com o perfil desejado pela empresa, baseado na visão, missão e valores da organização. Utilizar a plataforma de recrutamento inteligente do início ao fim do processo seletivo (abertura ao fechamento da vaga) de forma assertiva trabalhando os indicadores das vagas e dando devolutiva no tempo hábil ao gestor. Acompanhar as divulgações das vagas em aberto em todos os canais disponíveis com foco na plataforma de ri. Realizar a entrevista de seleção por competência, aplicar e analisar testes, emitindo laudos de avaliação de potencial, fazendo as observações e recomendações em relação ao perfil do candidato. ções de pessoal estejam de acordo com as normas e procedimentos da área de recrutamento e seleção ( perfil, descrição de cargos, documentações e exames). Realizar o processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos. Solicitar e conferir a documentação dos novos colaboradores. Agendar exames ção. Orientar os colaboradores sobre os benefícios e normas da empresa no processo de seleção. Ministrar e multiplicar os projetos de treinamento e desenvolvimento de acordo com a estratégia da empresa. Responsável pelo acompanhamento de funcionários novatos, através da avaliação do colaborador e líder. Garantir o feedback entre as partes. Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações de desenvolvimento, tais como comunicação, clima organizacional, projetos de motivação interna e cargos e (Informação Confidencial) Desenvolver de forma criativa atualizando sempre o processo de r&s de forma assertiva em relação a condução de atualizações dos processos e condução das atividades da área. Orientar os setores e colaboradores sobre os procedimentos da área de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos da empresa. Realizar viagens para realização de processos seletivos e avaliações quando necessário. Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade (turnover) sob controle. Zelar pela manutenção do clima organizacional e manutenção das relações interpessoais saudáveis e produtivas. Requisitos/experiências Superior completo em psicologia experiênciaem rh com recrutamento e seleção Disponibilidade para viagens Crp ativo conhecimentos desejáveis Necessário conhecimento pacote office Correção de testes psicológicos formação acadêmica requerida superior / completo / psicologia benefícios convênio médico e odontológico, vale transporte, seguro de vida, plano de carreira sobre nós a autus chevrolet é hoje a maior concessionária chevrolet de minas gerais. São 9 lojas e 1 centro de distribuição de peças. Estamos localizados em 8 cidades: uberlândia, uberaba, araguari, araxá, patrocínio, patos de minas, são gotardo e monte carmelo. Visão: ser a principal concessionária do brasil. Missão: proporcionar experiências memoráveis por meio de soluções simples, inovadoras e sustentáveis, sempre buscando o bem - Estar de clientes, colaboradores, parceiros e sociedade. Valores: capacitação, evolução, fé, pessoas, integridade, agilidade, respeito, mais com menos, eficiência, colaboração, simplicidade, ética, transparência, comprometimento e inovação.