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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM BELO HORIZONTE / MG - CÓD. 4301981

Publicada há 1 dia

Número de vagas:
1
Empresa:
Disponível apenas para cadastrados.
Salário:
R$ 1.058,00 - Média salarial para Assistente de Departamento Pessoal
Cidade/Estado:
Belo Horizonte / MG
Descrição:
Vaga – Assistente de recursos humanos - Temporário Benefícios: Vale transporte Horário: 08:00 as 18:00 horas - Com 01:12 de almoço Local: Bairro nova cachoeirinha - Belo horizonte – Mg Requisitos: Triagem de currículos. Entrevistar funcionários. Contratar e demitir funcionários. Receber, organizar e manter atualizado os documentos dos funcionários. Documentos, controlar e interagir com a contabilidade. Responsável por solicitar as demandas para a contabilidade (férias, aviso prévio, trct, impostos, admissões e demais atividades de responsabilidade da mesma. Inclusão, exclusão e manutenção do relógio ponto. Controlar folha de ponto do período de 21 a 20 de cada mês. Responsável pelo levantamento de informações, elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento. Responsável pela elaboração, conferência e envio da folha de pagamento e todas as rotinas pertinentes ao setor de departamento pessoal. Controle de uniformes e epis. Incentivar e motivar funcionários. Controle de benefícios (vale transporte, vale combustível, vale refeição, assistência médica e odontológica). Responsável por homologações, fiscalizações mte e reuniões no sindicato. Preposto em audiências trabalhistas. Suporte aos colaboradores, gerentes e diretoria. Controle de exames admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e etc. Responsável pela elaboração, acompanhamento e execução do ppra e pcmso. Responsável por seguir a legislação trabalhista e a cct. Controle do período de experiência reuniões com colaboradores e gerentes dos restaurantes. Responsável por relatórios, treinamentos e apresentações. Pagamento de funcionários. Controle de atestados gestão da escala de trabalho junto aos gerentes. Gestão dos procedimentos de rh com os gerentes (ex: Aplicação de advertência / suspensão, cobrar marcação de ponto, atestados, mudança de folgas) arquivamento de documentos e outras atividades

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