1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Bauru / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Requisitos: Formação em Administração de Empresas, Psicologia, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Pós-Graduação ou MBA será um diferencial. Pacote Office, Excel avançado será um diferencial. Conhecimento e experiência em Departamento de Pessoal será um diferencial. Conhecimento e vivência nos subsistemas de RH, tais como: Recrutamento & Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Pesquisa de Clima. Habilidades: Pensamento analítico e sistêmico; Orientação para Resultados; Colabora e Influencia para uma Cultura Inclusiva; Motiva e Inspira e Desenvolve Talentos. : Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a lideranças: indicadores, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas. Responsável por mapeamento e desenvolvimento de competências alinhadas às estratégias da organização construindo planos de desenvolvimento que enderecem as fortalezas e oportunidades e preparem os talentos para próximos passos. Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis. Apoiar os processos de admissão e integração de novos funcionários, bem como capacitar equipe de acordo com a agenda de treinamentos. Propor soluções e mapear oportunidades de melhoria nos principais indicadores de performance de RH e implementar ferramentas e práticas de melhoria contínua de processos. Contratação: CLT/Efetivo e com a função. Horário de trabalho: segunda a sexta-feira das 08h às 18h. Cidade onde a vaga é oferecida: Bauru/SP. Empresa responsável pela vaga: Richard Avante Consultoria -