1 VAGA DE Gerente de Transporte EM Barueri / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Transporte

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Transporte:

R$ 10.000,00

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Transporte:

Gerente de rh Arquivos só serão dos depois que finalizar a candidatura. Cargo: Gerente de rh selecione o plano para contratar gerente de rh (1 vaga) - Gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de recursos humanos. - Se responsabilizar pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa. - Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e s acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores coordenar a qualidade e o jurídico. Requisitos: Ter vivência em transportadoras bacharel - Sit.:indiferente manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores coordenar a qualidade e o jurídico. Requisitos: Ter vivência em transportadoras bacharel - Sit.:indiferente remuneração: Benefícios: registros controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores coordenar a qualidade e o jurídico. Requisitos: Ter vivência em transportadoras bacharel - Sit.:indiferente