Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Elaborar e acompanhar política, procedimentos e indicadores de t&d. – orientar os parceiros de negócios e as chefias no processo de identificação de necessidades de treinamento para a equipe, verificando os gaps existentes entre os conhecimentos requeridos para o cargo e os conhecimentos dos colaboradores, competências exigidas para novos projetos e/ou alteração de responsabilidades do cargo. – desenvolver e acompanhar ações de treinamento e-learning. – participar da elaboração e revisão do modelo de competências organizacional. Ensino superior completo em psicologia, administração ou áreas correlatas (humanas). – experiência anterior em treinamento e desenvolvimento organizacional ou generalista em recursos humanos – disponibilidade para trabalhar em amparo de segunda a sexta-feira das 8h às 18h. Conhecimentos técnicos: – levantamento das necessidades de treinamento, plano anual de treinamento, matriz de competências, plano de carreira, plano de sucessão, técnicas de apresentação, elaboração de indicadores, informática (word, excel, powerpoint). Benefícios: – assistência médica; – assistência odontológica; – seguro de vida em grupo; – restaurante no local; – transporte fretado para campinas, jaguariúna e pedreira; – cesta de produtos ypê; – convênio farmácia; – participação nos resultados.
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