Vaga de Analista de Treinamento

Mapear e planejar os treinamentos anuais, através de lnt para construção e acompanhamento da matriz anual de treinamentos  Elaborar conteúdo para treinamentos com foco nos planos de desenvolvimento individuais, mapeados através da plataforma de gestão de competências Responder pelos programas de treinamento e integração de novos colaboradores, acompanhando os resultados através de indicadores Apresentar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com a estratégia da empresa Atuar como um elo de conexão, desdobrando programas e ferramentas de rh focadas em clima, cultura e bem-Estar Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamentos (internos e externos) Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, capacitação e avaliação dos multiplicadores Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores Estabelecer trilhas de desenvolvimento com base na metodologia garantindo os processos e qualificações pertinentes a iso 9001 Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores externos de treinamento e consultorias para complementar os recursos internos de desenvolvimento de talentos Ciar em parceria com atração e seleção programas de diversidade, aprendizagem e estágio Desenvolver políticas e instruções de trabalho, capacitando os gestores nos temas referentes a treinamento. Requisitos Graduação em administração de empresa, pedagogia, psicologia e afins Vivência em programas de qualidade iso Conhecimento em ferramentas ead Desenvolvimento de programas de liderança Vivência em indústria será um diferencial.