Vaga de Especialista em Cerâmica

Departamento pessoal: - Definir política, critérios e indicadores das rotinas de admissão e demissão de pessoal - Definir procedimentos de onboarding e offboarding - Definir controles e acompanhar desvios da jornada de trabalho funcional através do sistema de ponto eletrônico - Definir controles, acompanhar volumetria e identificar causas do absenteísmo funcional - Planejar férias anuais do efetivo funcional - Avaliar e eventualmente efetuar correções nos eventos de folha de pagamento - Buscar soluções de mercado para otimizar, negociar e propor ajustes nos benefícios funcionais. Medicina do trabalho: - Monitorar e controlar o cumprimento dos procedimentos médicos funcionais obrigatórios do quadro funcional. Recrutamento e seleção: - Definir, juntamente com a contratante, perfil profissional, metodologia/plataforma de captação de profissionais, bem como participar de entrevistas de candidatos em processo seletivo. Treinamento e desenvolvimento: - Identificar, juntamente com a contratante, necessidade de treinamento em desenvolvimento humano e técnico do quadro funcional - Promover multiplicação e aplicação de treinamentos do quadro funcional - Acompanhar o absenteísmo funcional nos treinamentos internos e externos. Clima organizacional e avaliação de desempenho: - Aplicar, tabular e divulgar os resultados das pesquisas de clima organizacional periódicas - Orientar a equipe de gestores para cessão de feedback para a avaliação funcional e de gestores - Tabular e acompanhar efetividade dos planos de desenvolvimento individuais (pdi) derivados das avaliações funcionais individuais. Endomarketing: - Comunicar os principais acontecimentos, de interesse do quadro funcional ocorridos na organização - Preparar conteúdo e divulgar os elementos da cultura organizacional da contratante. Requisitos: - experiênciana função - experiência anterior como analista de rh sr. - Liderança e motivação - Visão sistêmica da organização - Habilidade em gerenciar conflitos - Capacidade de trabalhar de forma independente, com autonomia para gerenciar as rotinas diárias - Boa comunicação e capacidade de interação com diversas áreas da empresa. Formação acadêmica: - Superior completo em administração de empresas, psicologia, gestão de pessoas. Desejável, especialização em gestão de pessoas. Local de trabalho: Vargem pequena, rio de janeiro rj.