Vaga de Analista de Treinamento

Mapear competências dos cargos e das equipe a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimentopromover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimentoconduzir ações relacionadas a datas comemorativasdisponibilizar processo de treinamentos de integração de novos empregadosfazer gestão de todos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatóriosdiagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentidocuidar da logística e aspectos práticos de treinamento como equipamentos necessário reserva de salas de reunião, pesquisa de custo acomodaçõe refeições e compra de passagensgerir contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitaçãoconduzir ações de capacitação de mão de obra localgerir programas de incentivos educacionaisoutros requisitos: disponibilidade para residir em mara rosa/go categoria: pleno.