Vaga de Tecnólogo em Agroindústria

Negociador(a) de commodities agrícolas (grãos) Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, se disponíveis na vaga original, como porte, ramo de atuação, valores, cultura etc.) Responsabilidades e atribuições: Gestão de relacionamentos: Cultivar e manter relações sólidas e duradouras com fornecedores e produtores rurais, construindo confiança e fidelização. Negociação de contratos comerciais, buscando sempre as melhores condições para a empresa, assegurando a rentabilidade e a competitividade. Operações logísticas: Acompanhamento rigoroso de todas as etapas do processo de carga e descarga de produtos agrícolas (soja, milho, sorgo, trigo), garantindo a qualidade, a conformidade com os padrões estabelecidos e a segurança das operações. Monitoramento de estoques e gestão de fluxo de produtos. Análise de mercado e fechamento de negócios: Realizar análise aprofundada do mercado de grãos, identificando tendências, variações de preços e oportunidades de negócio. Levantamento de oferta e demanda, permitindo a tomada de decisões estratégicas e o fechamento de negócios vantajosos. Prospecção ativa de novos fornecedores, ampliando a rede de parceiros comerciais e diversificando as fontes de suprimento. Planejamento e mapeamento: Mapeamento de culturas, identificando as melhores áreas e períodos para aquisição de grãos, otimizando a logística e a eficiência das operações. Desenvolvimento e implementação de estratégias de aquisição, considerando fatores como safra, clima e mercado. Visitas e relatórios: Realização de visitas comerciais regulares a fornecedores e produtores rurais, fortalecendo o relacionamento, identificando novas oportunidades de negócio e coletando informações relevantes de mercado. Elaboração de relatórios periódicos sobre as atividades realizadas, resultados obtidos e perspectivas futuras. Gestão de indicadores: Monitoramento e análise de indicadores-Chave de desempenho (kpis) relacionados às negociações, custos, margens de lucro e eficiência operacional. Identificação de áreas para melhoria e implementação de ações corretivas. Requisitos: Ensino superior completo em contabilidade, administração, engenharias (agrícola, de produção, etc.), veterinária ou áreas correlatas. experiência comprovada em negociação de commodities agrícolas, preferencialmente grãos. Sólido conhecimento do mercado de grãos, incluindo tendências, safras e variações de preços. Habilidade em análise de dados e gestão de indicadores. Domínio de ferramentas de informática (planilhas, apresentações, etc.). Boas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens e trabalho em campo. Carteira de habilitação (categoria b). Diferenciais: Pós-Graduação em áreas afins. experiência com sistemas de gestão agrícola. Conhecimento de legislação relacionada ao agronegócio. Fluência em inglês. Benefícios: (incluir aqui os benefícios oferecidos pela empresa, se disponíveis na vaga original).