Vaga de Analista de Treinamento

Atividades a serem desenvolvidas: Responsável pelo acompanhamento na prática do controle dos indicadores, pelo atendimento ao cliente interno para todas as demandas de recursos humanos, apoiando os gestores na correta utilização das políticas, normas e processos e, contribuindo nos processos de desenvolvimento de equipe, ações de clima, diagnóstico organizacional, gestão de conflitos e de mudanças, reestruturações e entrega de soluções que agreguem valor para o colaborador e para a as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de recursos humanos, acompanhar para que sejam implementados e praticados em todas as áreas, através da interface entre as áreas especialistas e clientes representante de recursos humanos junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas, atuando com agilidade nas respostas, com o objetivo de contribuir para o atingimento do plano de ação acordado com as áreas. Viabilizar as ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto a equipe, com o objetivo de torná-La uma equipe de alta performance, apoiando também na avaliação e indicação de treinamentos mais adequados para o desenvolvimento dos a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, com o objetivo de minimizar impactos para as e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de recursos humanos, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando planos de comunicação, sinalizando possíveis impactos nas áreas clientes e garantindo a adesão a todos os públicos diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, com objetivo de propor soluções que agreguem valor para o cliente interno. Disseminar as práticas de recursos humanos em todos os níveis da o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de epis/epcs (equipamento de proteção individual/ equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Perfil comportamental Responsável, determinado, planejamento, influente, líder Nível hierárquico: analista Remuneração: A combinar Benefícios:A combinar Forma de contratação: efetivo clt Quantidade de vagas: 1 Turno: manhã e tarde Pré-Requisitos: Formação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologiaidioma espanhol no nível intermediárioidioma inglês no nível intermediárioserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word.