Vaga de Tecnólogo em Agroindústria

Executivo de vendas sênior Responsabilidades: Construção e garantia da execução do modelo jvc (joint venture company, caso se aplique, ou outro modelo de negócio similar a ser definido). Detalhamento das atividades envolvidas na construção e implementação deste modelo, incluindo metas, indicadores e responsabilidades. Gerenciamento e acompanhamento da performance de sell-In e sell-Out, assegurando a implementação estratégica do negócio. Isso inclui análise de dados de vendas, identificação de oportunidades e desenvolvimento de planos de ação para atingir metas. Detalhamento dos indicadores de performance (kpis) utilizados e como serão monitorados. Participação ativa em reuniões de merchandising, fornecendo direcionamento à equipe e buscando melhorias contínuas na otimização de espaço (osa) e exposição de produtos. Descrição das responsabilidades específicas dentro das reuniões de merchandising e exemplos de melhorias na osa. Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas para atingir metas de crescimento de mercado e participação de mercado. Detalhamento das estratégias a serem utilizadas, incluindo segmentação de clientes, canais de distribuição e abordagens de vendas. Gestão de carteira de clientes, incluindo prospecção de novos clientes e manutenção de relacionamento com clientes existentes. Descrição dos métodos de prospecção e manutenção de relacionamento com clientes. Elaboração de relatórios de vendas e apresentações para a gerência, destacando os resultados alcançados e as perspectivas futuras. Especificação do formato e frequência dos relatórios e apresentações. Colaboração com outras áreas da empresa, como marketing e logística, para garantir a eficiência das operações de vendas. Detalhamento das áreas de colaboração e como a interação será realizada. Identificação e resolução de problemas relacionados às vendas, buscando soluções inovadoras e eficazes. Descrição dos métodos utilizados para identificar e resolver problemas. Treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, compartilhando conhecimento e experiência para melhorar o desempenho da equipe. Detalhamento do plano de treinamento e desenvolvimento da equipe. Requisitos: Ensino superior completo (graduação em medicina veterinária será um diferencial). Especificação das áreas de graduação aceitas além da medicina veterinária. Disponibilidade para viagens frequentes e extensivas, incluindo viagens para diferentes regiões e estados. Especificação da frequência e duração das viagens. Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b regular e ativa. Pacote office avançado, com ênfase em excel (domínio de funções, tabelas gráficos e análise de dados). Especificação do nível de proficiência exigido em cada ferramenta do pacote office. experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de alimentos, com foco em canais de atacarejo. Especificação do númerode experiência e responsabilidades em posições anteriores. Habilidades de planejamento de curto e médio prazo, com capacidade de organização e priorização de tarefas. Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e identificar tendências de mercado. Habilidades de resolução de problemas, com proatividade e busca por soluções eficazes. Excelente comunicação interpessoal, trabalho em equipe e espírito de liderança. Desejável conhecimento do canal alimentar, principalmente do atacarejo. Especificação do tipo de conhecimento desejado (ex: relacionamento com compradores, do canal, etc.).