Vaga de Coordenador de RH

Responsabilidades: Liderar processos e equipes de recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional, gestão de cargos e salários, desempenho e treinamento. Organizar e implementar políticas e procedimentos. Dar suporte às lideranças para tomada de decisão, apoiando especialmente a comunicação e mudança cultural. Propor, criar e aplicar treinamentos comportamentais. Manter a organização de cargos, salários e Promover ações para engajamento e retenção de funcionários, assegurando conformidade com normas trabalhistas. Propor e implementar ações para fortalecer a imagem corporativa em parceria com lideranças e equipe de comunicação. Acompanhar e reportar métricas, relatar e propor situações ações para questões de gestão de pessoas de forma ampla. Controlar orçamento e verbas da área. Requisitos necessários: Superior completo em administração, psicologia e correlatos. experiência generalista robusta nos subsistemas de rh (r&s, t&d e cargos e salários). experiência em recrutamento e seleção: sistemas, fontes e parcerias. Desenvolvimento (avaliação, clima, engajamento, comunicação). Gestão de pessoas liderando equipe direta. Desejável vivência em empresas familiares e em construção de processos. O que esperamos de você requisitos comportamentais: Senso de prioridade em ambiente Visão estratégica Adaptabilidade Forte orientação para resultados e kpis Modelo de contratação: Vale-Refeição em holerite Vale-Alimentação (cartão flash) Vale-Transporte ou auxílio combustível Plano médico amil (opcional, com 100% de desconto em folha) Estacionamento (opcional, com desconto em folha) #j-18808-Ljbffr.