Vaga de Analista de Treinamento

Talent development expert - People Sobre a vaga: Buscamos um profissional apaixonado por desenvolvimento de pessoas para atuar como talent development expert na área de people. Você terá a oportunidade de impactar diretamente a jornada de desenvolvimento dos nossos colaboradores, contribuindo para o crescimento individual e o sucesso da organização. Esta posição exige proatividade, criatividade e um profundo conhecimento das melhores práticas em desenvolvimento de talentos. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento alinhadas com as necessidades da organização e os objetivos de negócio Diagnosticar as necessidades de treinamento, utilizando diversas metodologias e ferramentas de levantamento de dados Criar e conduzir programas de treinamento, workshops, palestras e outras iniciativas de desenvolvimento, utilizando diferentes métodos de aprendizagem (presencial, online, blended learning) Desenvolver e gerenciar o conteúdo de treinamentos, garantindo a qualidade, a atualização e a relevância do material Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando métricas e indicadores de desempenho Manter-Se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em talent development Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento das iniciativas de desenvolvimento Apoiar na construção e implementação de programas de sucessão e desenvolvimento de liderança Criar e manter um banco de dados atualizado de treinamentos e materiais de desenvolvimento Gerenciar o orçamento e os recursos alocados para as atividades de talent development Desenvolver e manter relacionamentos com fornecedores e parceiros externos Apoiar na gestão de projetos relacionados ao desenvolvimento de pessoas Participar ativamente de projetos estratégicos da área de people. Requisitos: experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de grande porte Sólida experiência em desenho instrucional e desenvolvimento de conteúdo para treinamentos Familiaridade com diferentes metodologias de treinamento e aprendizagem Domínio de ferramentas e plataformas de aprendizagem online (lms) Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe Ótimas habilidades de comunicação, escrita e Capacidade de organização, planejamento e gestão de tempo Proatividade, criatividade e capacidade de resolução de problemas Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint) Graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Diferenciais: Certificação em andragogia ou áreas correlatas experiência com metodologias ágeis experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (lms) Conhecimento em métricas de rh e indicadores de desempenho (kpis).