Vaga de Analista de Treinamento

Responsabilidades: - Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e diretoria - Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e capacitação técnica, comportamental e de liderança - Gerenciar a logística de treinamentos internos e externos (agenda, convites, fornecedores, materiais, locais etc.) - Aplicar e acompanhar avaliações de eficácia dos treinamentos - Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, pdi, programas de onboarding e planos de carreira - Atualizar e controlar indicadores de t&d, propondo melhorias contínuas com base em dados - Apoiar a cultura de aprendizagem contínua dentro da organização. Requisitos: - Graduação completa em psicologia ou administração - experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento - Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e avaliação de treinamentos - Habilidade com ferramentas como powerpoint, excel e plataformas - Perfil analítico, boa comunicação, organização e perfil colaborativo. Diferenciais: - Vivência com metodologias ágeis aplicadas à educação corporativa - experiência com programas de liderança ou cultura organizacional.