Vaga de Analista de Treinamento

Projeto de 8 meses, iniciando em julho, modelo remoto para analista jr de treinamento e desenvolvimento. Qualificações: graduação em psicologia, pedagogia, administração, recursos humanos ou áreas afins desejável pós-Graduação ou cursos de especialização em áreas relacionadas a treinamento e desenvolvimento ou gestão de pessoas experiência prévia de em atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos ou áreas correlatas experiência em conduzir treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento conhecimento em metodologias de treinamento (presenciais, online e híbridos) habilidade em utilizar ferramentas de criação de conteúdo e-Learning familiaridade com plataformas de learning management system (lms) conhecimento básico de análise de dados e indicadores de desempenho em treinamentos.