Vaga de Analista de Treinamento

Treinamento e desenvolvimento requisitos: Superior completo (administração, psicologia, recursos humanos), experiência na função, conhecimento de análise comportamental; experiência em dho; endomarketing, experiência em processos de recrutamento e seleção; conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos e pacote office intermediário. Atividades: Mapear competências dos cargos e das equipes e identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; atuar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; promover ações de treinamentos técnicos e desenvolvimento pessoal; promover eventos de endomarketing com foco no engajamento dos colaboradores; conduzir e organizar o planejamento de onboarding de novos colaboradores; conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; acompanhar e monitorar pdis e ciclo de avaliação de desempenho; participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover; atuar nas demandas administrativas do rh na unidade. (Informação Confidencial)(pj/mei) ter fácil acesso ao bairro colônia rio grande em são josé dos pinhais