Vaga de Analista de Treinamento

A fundação josé silveira, instituiçãode história dedicada à saúde e à melhoria da qualidade de vida, busca um(a) analista de treinamento e desenvolvimento júnior para compor sua equipe em salvador/ba. Se você busca crescimento profissional em uma organização sólida e comprometida com a inovação, esta é a sua oportunidade! Responsabilidades e atribuições: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em diferentes áreas da organização, através de entrevistas, pesquisas de clima organizacional e análise de desempenho. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria de processos, com foco na eficiência e na otimização dos recursos. Desenvolver e ministrar programas de treinamento presenciais, online e in loco, utilizando metodologias ativas e inovadoras, adaptando-As às diferentes necessidades e perfis dos participantes. Criar e aplicar avaliações para medir a eficácia dos programas de treinamento, coletando dados e analisando os resultados para propor ajustes e melhorias contínuas. Participar ativamente do desenvolvimento de funcionários, oferecendo suporte e orientação para a melhoria do desempenho individual e da equipe. Acompanhar e monitorar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, utilizando indicadores-Chave de desempenho (kpis) para avaliar o impacto das ações de treinamento. Elaborar relatórios periódicos sobre os resultados dos treinamentos, apresentando-Os em reuniões semanais e outras instâncias relevantes. Manter-Se atualizado sobre as novas tendências em treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente a inovação e a melhoria das práticas. Colaborar com a equipe de rh em projetos estratégicos relacionados ao desenvolvimento de pessoas. Apoiar na organização de eventos e workshops relacionados à área de treinamento e desenvolvimento. Viagens poderão ser necessárias para atendimento de demandas em diferentes unidades da fundação. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em administração, psicologia ou gestão de recursos humanos. experiência comprovada em processos de treinamento e desenvolvimento, com demonstração de resultados positivos. Conhecimento e experiência prática em ferramentas de análise comportamental (como disc e pda). Habilidades de comunicação interpessoal, escrita e, com capacidade de se comunicar eficazmente com diferentes públicos. Visão inovadora, proatividade, organização e capacidade de planejamento estratégico. Domínio de ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios. Disponibilidade para viagens. Diferenciais: experiência com gamificação corporativa. Benefícios: Vale transporte Plano de saúde e odontológico Plano de vantagens do colaborador Clube da saúde. Salário: A combinar.