Vaga de Gerente de Ti

Gerente tech i grupo boticário home officeresponsabilidades e atribuições o que é o nosso time de venda direta?No time de venda direta, nossa missão é empoderar milhares de pessoas que sonham em empreender, levando beleza para todo o brasil. Em um mundo cada vez mais digital, usamos a tecnologia para transformar este canal de venda e construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo!Buscamos uma pessoa tech manager i, com alto grau de liberdade de atuação e expertise em engenharia de software, para ser a liderança técnica do time de vdi no er na tribo de ativação. Trata-Se de uma equipe multidisciplinar e multiplataforma, responsável pelo desenvolvimento de um produto estratégico em sua fase atuação será fundamental na construção da visão e dos objetivos de longo prazo, e na definição da arquitetura das soluções. Espera-Se que você conduza a equipe sênior através de um cenário de descobertas técnicas e de negócio, estabelecendo uma cultura de excelência e garantindo a entrega de valor será o seu dia a dia?Gestão de pessoas: mentoria, feedback, definição de metas e acompanhamento do desempenho da equipe. Isso inclui recrutamento, treinamento e desenvolvimento de profissionais de tecnologia. O foco é criar um ambiente colaborativo e produtivo. Gestão de entregas: planejamento, execução e monitoramento de entregas de software, infraestrutura ou outros relacionados à tecnologia. Envolve definição de escopo, cronogramas, orçamentos e gestão de riscos. Metodologias ágeis (como scrum ou kanban) são utilizadas. Comunicação e colaboração: interação constante com diversas áreas da empresa (operações), além de stakeholders externos (fornecedores, parceiros). Comunicar o progresso dos planos, resolver conflitos e garantir o alinhamento são tarefas cruciais. Definição de estratégias e arquitetura: participação na definição da estratégia tecnológica da área e na arquitetura de sistemas, buscando soluções inovadoras e escaláveis que atendam às necessidades do negócio. Tomada de decisões: análise de dados, avaliação de riscos e tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia, considerando aspectos técnicos, de negócio e financeiros. Monitoramento de performance: acompanhamento de métricas de desempenho dos sistemas e da equipe, buscando identificar gargalos e oportunidades de melhoria. Busca por inovação: estar atualizado com as novas tecnologias e tendências do mercado, avaliando sua aplicabilidade nos negócios do grupo e qualificações o que você precisa ter ou saber?Imprescindível ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento para produtos digitais sólida experiência prévia com desenvolvimento de software em arquiteturas distribuídas (microsserviços, apis restful, sistemas orientados a eventos). experiência no desenvolvimento e acompanhamento de carreira de pessoas desenvolvedoras vivência em times ágeis (scrum, kanban, etc) experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais experiência com melhoria de processos e serviços conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas capacidade de conduzir root cause analysis em problemas com os times de desenvolvedores e tech leads ponto de vista crítico quanto à performance e segurança ser orientado a dados, ajudando o time a perceber necessidade de melhoria e os impactos das mudanças estar confortável com um ambiente e em transformação experiência no desenvolvimento de produtos multiplataforma mobile.